部落冲突没有官方职位叫组长，玩家通常是把副首领或首领称为组长。游戏内正式职位依次为成员、长老、副首领、首领；想升为副首领，需要由现任首领或副首领手动提拔，想成为首领，则只能由现任首领直接转让，靠升级大本营、捐兵数量、奖杯、部落战星数或部落经验都不能自动晋升。先确认目标是副首领还是首领，两条路线的前置条件和操作权限完全不同。
想最快升为副首领，前置条件是先加入目标部落，并获得现任管理者的信任；游戏没有公开规定必须达到某个大本营等级、捐兵数量或活跃天数。操作时进入部落页面，打开成员列表，点击自己的账号名称，由首领或副首领选择晋升并确认；副首领可以晋升长老，也可以提拔新的副首领，长老只能管理部分成员，不能继续提拔其他人。提高成功率的做法是先遵守部落公告，报名部落战后按要求完成攻击，及时捐出符合请求的兵种，积极参加部落竞赛、突袭周末等集体活动，并保持稳定上线，而不是进部落后立即索要职位。
想从副首领升为首领，必须由现任首领主动操作，进入成员列表选择副首领，确认转让首领职位；这项转让一旦完成就无法由客服撤回，原首领也不能自行取回，只能等待新首领再次转让。若首领长期不上线，系统会先在连续60天不活跃时向部落发出提醒，达到连续90天不活跃后，才会把首领职位交给符合条件的活跃副首领或长老，通常优先考虑在部落任职时间更长的人；普通成员不会因为等待时间足够长而自动成为首领。首领中途重新登录，或部落没有符合条件的副首领、长老，自动换首领流程都可能中断。
不同阶段的玩家应采用不同目标：刚加入部落时先争取成员升长老，连续参加多轮部落战并稳定完成任务后，再争取副首领；已经担任副首领的玩家，则应重点证明能够维护部落秩序、安排参战名单、处理入部申请和协调成员，而不是只看个人进攻强度。若部落管理者长期活跃却不愿晋升，玩家无法通过个人操作强行获得职位，可以继续留在原部落积累信任，也可以另建部落从首领开始管理，但新部落与原部落的职位、成员和发展进度不会继承。涉及首领转让时，应只选择长期共事、账号安全可靠且能承担管理责任的成员。
