地下城堡2人物培养优先凑齐坦位、治疗、法系输出、物理输出四大职能的核心SS英雄，优先把国家队主力养到月阶，不要分散资源大量低练度角色，再根据副本、裂隙、竞技场的不同场景补功能性角色，属性模型、转职路线、装备锻度、技能设置共同决定角色实战强度，单纯看英雄评分不足以判断角色实际战斗力。很多人容易陷入盲目囤积大量SS英雄，每个只拉到4星5星，面对主线BOSS和高层裂隙时输出和生存双双不足，合理规划培养顺序可以大幅降低推图难度，减少资源浪费。
前期开荒阶段，优先成型圣骑、祭司、传奇法师、夜魇这套基础阵容，圣骑承担前排嘲讽与单体治疗，祭司负责群体抬血，传奇法师兼顾群伤与全队技巧增益，夜魇提供高频物理爆发，这套组合可以应对绝大多数主线地图与普通副本。挑选角色时要看基础成长模型，战士分支优先无名剑士，高体质成长适配黑骑士、圣龙将军两条坦线；圣职当中技巧成长突出的模型适合转祭司，速度属性优秀的模型更适配圣骑士；法师优先魔力、技巧双高的苗子，潜行者要关注速度与技巧属性，保证暴击命中的基础阈值。角色不要盲目追求极品属性，开荒阶段属性达标即可投入资源，日等级提升之后再去筛选更高成长的替换角色，避免前期消耗大量金币与魂资源反复刷取完美苗子。
转职路线一旦选定无法回退，每一个主力角色都要严格按照目标分支进阶，护卫系想做黑骑士就完整走完战士到黑骑士的完整链路，中途切其他分支会直接废掉角色培养价值。装备锻造、圣迹加点、战利品是人物养成不可忽视的部分，坦克类角色堆叠体质、护甲、抗性，治疗角色堆魔力与技巧，输出角色补齐命中、暴击对应属性，缺少命中属性的输出角色，即便攻击力很高也会频繁出现攻击落空，打高闪避BOSS完全无法发挥实力。战利品需要根据角色职能筛选，不要只看评分，优先挑选带有核心输出或者生存词条的战利品，低评分但词条契合的战利品实战效果会优于高评分无用词条的战利品。同时战斗战术设置要和角色定位匹配，坦克开启嘲讽锁仇恨，治疗调整治疗阈值，输出锁定对应攻击模式，错误的战术设置会直接拉低成型角色的实战表现。
进入中后期之后，需要逐步扩充角色池，血法、巫医、狂战神、夜莺、龙猎这类功能性角色需要按需培养，用来应对裂隙高层、遗迹副本、特殊机制BOSS，部分BOSS会限制治疗效果，此时巫医的持续回复能力就会发挥关键作用，部分高护甲敌人，则需要夜莺的持续掉血机制进行处理。人物培养要分清主力、替补、工具人，主力全力拉满等级、转职、装备锻度；替补只需要满足副本基础属性门槛；工具人只需要完成转职，无需投入过多锻造资源，依靠套装与战利品凑出对应机制即可上场。不要跟风培养冷门角色，大部分特殊角色只适合特定玩法，泛用性远不如国家队核心，资源有限时优先保证主流角色的完整养成。
