深空之眼是否有必要抽，核心取决于账号box储备、资源存量以及自身游玩目标，并非所有UP角色都要拿下，优先补齐关键辅助，再考虑主C，才是性价比最高的抽取思路。很多玩家容易陷入看见新角色就抽的误区，最后资源耗尽，队伍依旧不成体系，副本推进也没有明显提升，理清抽取优先级，才能避免资源浪费。
对于刚入坑的账号，缺少成型队伍时，泛用型辅助角色的抽取价值高于单一属性主C，这类角色可以兼容多套配队，降低组建多属性队伍的压力，能够覆盖梦境再构、迭代校验等核心玩法的大部分战斗需求。如果账号内已经拥有强力通用辅助，再去抽取对应属性的核心主C，就可以快速搭建完整输出队伍，开荒推主线、攻克高难副本都会顺畅很多。反过来，如果box空空，直接抽取限定主C，缺少配套辅助提供增伤、减抗、充能，角色实战输出会大打折扣，即便拿到高稀有度角色，也很难打出理想效果。
已有成熟主力队伍的老账号，抽取前要评估角色的不可替代性，若是机制独特、可以改变配队逻辑的角色，值得投入资源；若是定位和现有角色高度重叠，只是数值小幅提升，则可以选择跳过，把资源留给后续新角色。专武的抽取同样需要谨慎，多数角色S阶本体就可以完成绝大多数PVE内容，专武属于上限提升，并非刚需，零氪、微氪玩家优先保证角色本体入手，再考虑钥从，不要为追求专武掏空全部跃迁资源。游戏卡池存在大小保底机制，限定池保底次数会进行继承，抽卡前需要规划资源总量，避免中途资源断裂拿不到目标角色。
实战玩法层面，迭代校验作为高难挑战，对多属性队伍有一定要求，但并不需要集齐全部属性角色，培养两到三套成型队伍就足以打通主流档位，不需要依靠不断抽取新角色来硬堆练度。刻印、神格、跃迁模块的养成，同样可以大幅度拉高队伍战力，很多时候打磨现有角色的养成细节，带来的提升，不亚于抽取一名新限定角色。喜欢角色人设的玩家可以遵从喜好抽取，强度向玩家则要克制冲动，优先补齐队伍短板，再扩充角色图鉴。
